市第五綜合考核組到相城開展年終綜合考核工作

按照市考核委統(tǒng)一安排，12月30日，市第五綜合考核組到相城開展年終綜合考核工作，并召開相城區(qū)2021年度綜合考核工作匯報會。市第五綜合考核組組長吳菊錚出席會議并講話，區(qū)委書記季晶主持會議并代表區(qū)委常委會作述職報告，區(qū)委副書記、區(qū)政府代區(qū)長張偉作區(qū)政府領導班子述職報告。

吳菊錚在講話中闡述了綜合考核的目標定位，介紹了年終綜合考核的任務和步驟，對做好年終綜合考核工作提出了明確要求。她指出，省委、市委將綜合考核作為貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展的一項全局性戰(zhàn)略性制度安排，有著深刻的政治考量和重要的現實意義，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神及省委、市委部署上來，準確把握綜合考核的目標要求，以高質量考核推動高質量發(fā)展。希望相城區(qū)在做好年終綜合考核工作的同時，加強工作統(tǒng)籌，扎實做好疫情防控、安全穩(wěn)定、走訪慰問等有關工作，確?；ゲ坏⒄`、互相促進。

季晶代表區(qū)委常委會作區(qū)委領導班子述職報告。2021年，區(qū)委常委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真學習貫徹習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神，牢牢把握“五個始終堅持”總體要求，在市委的堅強領導下，埋頭苦干、勇毅前行，高質量發(fā)展取得新成效。下一步，將全面落實中央和省委、市委決策部署，加快建設活力、包容、美麗、幸福的蘇州市域新中心，全力譜寫現代化建設的嶄新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

季晶代表區(qū)委常委會作2021年度干部選拔任用工作報告。今年以來，區(qū)委堅持黨管干部原則，不斷完善“選育管用”全鏈條工作機制，穩(wěn)步有力推進換屆工作，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。2022年，區(qū)委將深入貫徹落實省委、市委要求，立足我區(qū)在新形勢下對建設高素質專業(yè)化干部隊伍的要求，全面提升干部工作規(guī)范化水平和服務保障發(fā)展水平，以干部隊伍建設新成效激發(fā)全區(qū)高質量開放發(fā)展新動能。

張偉作區(qū)政府領導班子述職報告。2021年，區(qū)政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省、市、區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大、政協的有力監(jiān)督下，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，在危機中育先機、于變局中開新局，團結依靠全區(qū)人民，攻堅克難，奮勇爭先，較好完成了年初確定的目標任務。下一步，區(qū)政府將牢記初心使命，直面問題挑戰(zhàn)，聚力攻堅克難，不斷提高發(fā)展平衡性、協調性、可持續(xù)性，為加快建設活力、包容、美麗、幸福的蘇州市域新中心而不懈奮斗。

會上還進行了民主測評和評議。

區(qū)四套班子全體領導及未辦理退休的原四套班子領導，區(qū)法檢兩長，經開區(qū)、蘇相合作區(qū)相關負責人，高新區(qū)、高鐵新城管委會、度假區(qū)管理辦主要負責人，各鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人，區(qū)級機關各部門、區(qū)各直屬公司主要負責人，區(qū)紀委監(jiān)委領導成員，區(qū)委組織部副部長，部分基層代表參加會議。（沈珍珍）