相城多措并舉加強行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督體系建設(shè)

今年以來，蘇州市相城區(qū)司法局積極創(chuàng)新工作舉措，通過“四步走”扎實推進行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作，不斷提升行政執(zhí)法監(jiān)督工作質(zhì)效。

加強機構(gòu)建設(shè)，推動執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督基層延伸。健全鎮(zhèn)級執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督機制，在11個司法所（辦）增掛行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督室牌子，實現(xiàn)行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督室全覆蓋。發(fā)揮司法所（辦）、政府法律顧問“法律智囊”力量，助力基層合法性審核工作。今年以來，審核行政規(guī)范性文件及合同64件。同時，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，開展法律知識和工作實務(wù)培訓(xùn)，切實提升基層法治工作人員行政執(zhí)法監(jiān)督能力。今年以來，已培訓(xùn)1094人次。

健全協(xié)作體系，推動執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督協(xié)同高效。將法治督察納入?yún)^(qū)委巡察內(nèi)容，將督察過程中發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法不夠規(guī)范等問題，作為監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的重要依據(jù)、年度綜合考核的重要內(nèi)容以及考核評價干部的重要標準。加強與區(qū)紀委監(jiān)委在監(jiān)察監(jiān)督紀律責(zé)任追究與行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究方面的協(xié)作，落實錯案線索移送機制。同時，健全與區(qū)人大辦的執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，參與區(qū)人大辦對交通運輸、文體和旅游局等行政執(zhí)法單位的行政執(zhí)法評議。

強化監(jiān)督實務(wù)，推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。開展執(zhí)法主體資格確認公告工作，重新確認行政執(zhí)法主體并進行公告。開展網(wǎng)上公開專項檢查，以網(wǎng)絡(luò)巡查方式檢查行政執(zhí)法統(tǒng)計工作報告、行政執(zhí)法人員信息、行政執(zhí)法決定信息等公開情況。同時積極開展2022年度重點領(lǐng)域和基層綜合行政執(zhí)法專項執(zhí)法監(jiān)督，實地開展執(zhí)法檢查，以問題為導(dǎo)向，以執(zhí)法檢查為抓手，大力推動各執(zhí)法單位提升執(zhí)法效能。

深化多元參與，推動行政執(zhí)法監(jiān)督效果提升。加強與區(qū)委巡察聯(lián)動協(xié)作，以區(qū)委依法治區(qū)辦法治督察為抓手，推行法治督察與區(qū)委巡察聯(lián)動協(xié)作，今年已實地對各部門板塊進行督察巡察。同時引導(dǎo)社會力量參與行政執(zhí)法監(jiān)督，加強特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員、企業(yè)聯(lián)系點建設(shè)，適當提高企業(yè)、律師等行業(yè)從業(yè)人員的選聘比例，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，共聘請?zhí)匮姓?zhí)法監(jiān)督員15名，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強執(zhí)法隊伍公正文明執(zhí)法意識。（王灼豪）