以約談促整改，全力保障農(nóng)民工工資支付

5月18日，相城區(qū)住建局召開保障農(nóng)民工工資支付集中約談會，對近期存在項目經(jīng)理、總監(jiān)考勤到崗率不達(dá)標(biāo)，工人考勤工資代發(fā)率低，工人工資發(fā)放未達(dá)到月結(jié)月清標(biāo)準(zhǔn)等突出問題的23個項目29家責(zé)任單位進(jìn)行集中約談。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《全市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資月結(jié)月清提質(zhì)增效年行動實施方案》《關(guān)于建立我區(qū)建筑工程責(zé)任主體及從業(yè)人員信用庫的通知》等文件精神，通報并分析了《關(guān)于2023年3月份相城區(qū)建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾砑肮べY支付預(yù)警項目整改情況的通報》中曝光項目及責(zé)任單位存在的問題，各責(zé)任單位分別作了表態(tài)發(fā)言，會議重點強調(diào)各責(zé)任單位要提高政治站位，對照問題認(rèn)真做好整改工作，切實履行好勞動用工實名制管理和工資支付主體責(zé)任。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》施行三年以來，相城區(qū)不斷加強貫徹實施力度、創(chuàng)新監(jiān)管理念，重點探索推行“全流程管理、全環(huán)節(jié)管控、全周期聯(lián)動”管理模式+“動態(tài)預(yù)警、信用監(jiān)管、督查督辦”長效機制，根治欠薪工作取得積極成果。利用蘇州市建筑業(yè)從業(yè)人員管理服務(wù)平臺對項目實名制管理、農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全過程信息化動態(tài)監(jiān)管，落實“核查—整改—通報—再核查”的雙月循環(huán)預(yù)警通報機制，共編發(fā)預(yù)警通報20份，涉及預(yù)警信息932條，記錄不良行為56條。建立相城區(qū)建筑工程責(zé)任主體及從業(yè)人員信用庫，填補對勞務(wù)分包單位、班組以及從業(yè)人員等建筑市場主體的監(jiān)管空白，強化信用庫結(jié)果運用，達(dá)到守信激勵、失信懲戒的實效。成立區(qū)住建、區(qū)人社、屬地政府聯(lián)合督查組，交叉開展專項督查并落實周督查月通報機制，重點對全國欠薪線索反映平臺、12345信訪、現(xiàn)場來訪投訴較多以及存在欠薪隱患的項目落實“一案全查”制度，共開展督查18次。

下一步，區(qū)住建局將緊盯“實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠”目標(biāo)，通過從監(jiān)管環(huán)節(jié)專業(yè)化、支付環(huán)節(jié)規(guī)范化、處置環(huán)節(jié)高效化入手，高位統(tǒng)籌、持續(xù)有力推進(jìn)根治欠薪工作，切實維護(hù)農(nóng)民工工資合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。（金亞娟）

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